四州警用器材單警裝備,四州警用器材單警裝備有限公司

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公務員考試進監獄做獄警工作好嗎？

你好，近幾年，聽到的都是不要輕易入這行。理由呢也有幾個方面：一是封閉孤獨。相對封閉的環境，有種自己也在坐牢的錯覺，疫情期間，在里面上班的時間也延長了，好不容易熬到能輪出來的那天，和家人孩子視頻過，兒子問爸爸明天能回家了么？爸爸信誓旦旦說可以。結果半夜接到上級通知，疫情反復，這組接著上班，而且是無限期。看人吧，耐得住寂寞喜歡獨處的人可以試試。

二是待遇。如果說曾經的待遇是過往云煙，這兩年疫情影響減待遇，也是在所難免，去年同事老公異地獄警，過年期間一直在做獄警的思想工作，沒有獎金，看不到頭的上班時間，不知道什么時候能出來回家。

三是家人的不理解。如果沒有堅強的家庭后盾，建議你也三思后行，沒孩子還勉強能擺平，如果有孩子把帶娃的重擔都壓給女方，很可能會產生家庭矛盾，影響家庭和工作。

作為一名監獄的老警察，簡單談談自己的看法，不妥之處請大家指教。

監獄警察屬于國家公務員編制。總的來說，做這個工作，優點很多，缺點也不少。

先說說優點。

• 升職空間大。目前我國的監獄，多數是正縣處級編制，部分省轄市的監獄是副廳級編制，還有兩家監獄是正廳級編制（秦城監獄、燕城監獄）。以正縣處級編制的普通監獄為例，最高職務是正縣處級，最高警銜是三級警監（高級警長），副處以上的領導職務和非領導職務，大概三十人左右（包括監獄長、政委、副監獄長、副政委、總師、調研員、副調研員以及副處級正科領導職務等），正科以上領導職務和非領導職務在百人以上。相比那些最高職務副科，還有幾十人等著一把手退休騰位子的單位，上升空間大多了。多數人最后能到主任科員（正科級）及以上的級別退休。
  

• 待遇高。前些年，監獄警察待遇的確不好，有的單位工資都難以保證。但是隨著我國依法治國的逐步推進，從優待警越來越受到重視，現在監獄警察的經費由國家全額撥付，不存在任何困難，監獄還有一些相應的補貼和補助，總體上，監獄警察的待遇要明顯高于附近地區其他職業。有些監獄地處偏遠不錯，但是近幾年都通了高等級公路，配備了通勤車輛和加班就餐條件，像我們監獄距離地級市四十公里，每天有至少四班通勤班車車按時接送到市區，也就耗時一小時左右，和在郊區上班基本一樣。
  

• 職位范圍廣。一個監獄就是一個小社會，監獄警察雖然制服都是一樣的，但職業范圍非常廣。例如，除了常見的獄政管理，從農業技術，到勘察測繪，經濟管理，工業技術，信息技術，醫務保健，文秘，工程，水利等等，幾乎所有的行業都有對應的職位，多數情況下不存在專業特殊找不到對口崗位的問題。另外，各個工種分工明確專業性比較強，多數專業工作都是專業專人。
  
• 起點高進步快。以服裝專業為例。監獄的服裝生產，一般都是和國內一流的大廠合作，采用的都是最先進的設備和工藝，接觸到的經常是頂尖高手，因此，從事這些工作會第一時間搶占技術制高點，從管理到技術，從設備到工藝材料，很快就能成為高手。
  
• 穩定性好。監獄不像其他行業和部門，隨著社會發展有個優勝劣汰的過程。作為政府專政機關的一部分，監獄不太可能隨意取消，今后隨著法治建設的進一步發展，監獄的職能只會強化不可能削弱。因此，作為監獄警察，不用擔心有朝一日被社會淘汰，社會要穩定要發展就少不了監獄的存在。不用說這個工作的穩定性是不存在問題的。
  

因此，在監獄工作，只要有能力，肯努力，從各方面看還是不錯的。

再說說缺點。

• 紀律嚴要求高。所有警察的組織紀律性要求是非常高的，要當警察就不能和其他工作一樣隨意任性。
  

• 工作壓力大，責任重大，工作強度比較高等等。這些突出表現在年輕一線獄警。每個人都管理著數量不一的罪犯，這些罪犯日常表現怎樣，有無潛在危險性，是否需要加包夾管理，都是每一個獄警需要時時處處注意的。不過這些都不算很大的問題，經過努力會慢慢適應和習慣的。
  

雖然說，在監獄工作有一定的危險性，但是，只要認真學習掌握有關制度，嚴格依法辦事，按制度規定辦事，基本上可以避免出大的問題。像呼和浩特某監獄，獄警被在押罪犯殺害，其根本原因是被害獄警沒有嚴格執行制度。

活動交往空間問題，我認為不是什么問題。監獄警察，工作時空間是封閉的，對外基本沒有聯絡，但是八小時以外，和其他人一樣，多數是在市區生活，并不影響正常的社會交往。我們單位新考進的公務員小伙，找的對象都是上等美女。

總的來講，是金子，在哪里也會發光的。歡迎年輕有為志存高遠的朋友報考監獄警察。

作為一個曾經的獄警，講一些實在的。

1.工作環境。監獄分兩大類，城市監獄和農村監獄，區別有多大呢，所有農村監獄的都想往城市監獄調動。農村監獄路途遠，回家不方便，直接導致排班模式很辛苦。辦公環境差，我之前所在的單位機關辦公用房還是八十年代犯人建的磚混結構。城市監獄條件相對好些，如果說題主確定想考盡量往城市監獄。

2.工作內容。工作主要分機關和基層。機關分政工紀檢，獄政教改，指揮中心，后勤保障和企業；基層分帶班民警和內勤。最辛苦的是帶班民警了，其次內勤，其次獄政教改，后勤保障，其次政工，其次指揮中心，其次企業，其次紀檢，還有一些閑雜部門，主要是閑。具體內容名稱基本可以看出，比較程序化，枯燥。男監的女警和女監的男警想調入的話只有關系戶。

3.工作時間。各個單位不一樣，機關常日班，值班不休息，有補休。帶班民警排班根據各單位安排不一樣，農村單位上班時間多起來可以是城市單位兩倍。

4.晉升空間。如果沒有政治資源，而且有能力做事的話，一般正科級到頭。沒能力混日子主任科員問題也不大，看各單位主要領導搞不搞職級。有資源不限，一般也就副處級，正處級就得擠一擠了。

5.薪酬待遇。較高，高出一般公務員不止33%。由于是省直單位，省級機關和地方哪里政策好往哪邊靠，還有一些企業績效，明年可能就取消了。福利優于地方，公積金大約是地方的兩倍。

總的來說，在公務員隊伍里，錢是多的，接觸面是窄的，城市單位優于農村單位。如果是城市單位和一般公務員相比較，就看想要拿錢還是想要做事了。農村單位現在發展比以前好多了，也算是一個不錯的選擇。

工資收入

獄警合法收入要比其他黨政機關同級別公務員工資高不少。尤其是欠發達地區，就更加明顯了。

獄警除了享受政法系統公務員該享受的各類福利之外，還有警銜津貼、執勤和加班補貼等特殊性津貼。這部分每個月就可能比同級別公務員高出2000元左右。而且現在監獄系統都是屬于省屬單位，拿的是省直單位工資，如果工作地點在三四線城市，這個收入水平還是非常可觀的。

監獄的獄警也是公務員，除了走領導職務晉升之外，也可以走職級晉級道路。比如從去年開始的警員職務序列改革后，一級至四級高級警長、一級至四級警長職數大幅提高，對于普通獄警來說，到不了科級干部，可以走警長晉級道路，在福利待遇上照樣有保障。

還有在監獄系統科室眾多，不一定需要天天面對犯人，可以往紀委科、辦公室、政治處去發展。所以發展的路徑是多樣的。不唯一的。

在這么多好處下，可是還有人建議不要考監獄系統，反對的理由無非就是：

監獄工作環境非常艱苦，一般都是在荒涼地方設置，各種生活便利設施都沒有。而且進入監獄系統之后，會經常上夜班，上夜班很容易老的，對身體不好。

更重要的是，進入監獄之后，手機是不能帶進去，無法及時使用各種通信，刷各種信息，這對于很多人來說是一種折磨。

年輕人考公務員，如果有得選的話，建議不要考進監獄當獄警，雖然說監獄警察領的是財政廳直發的工資，待遇還算蠻高的，但是有六大方面存在不足，建議要慎重。

一是工作環境比較壓抑，特別是讓很多年輕監獄警察無法接受的，就是上班不能攜帶通訊器材，完全與外界失去聯系。由于司法部有規定，監管區不得使用手機，包括上網，所以很多年輕人考進公務員系統后，就基本上與同學朋友失去聯系，溝通少了的話朋友就越來越少，然而在那個高墻電網之內，實在讓人難以接受。

二是工作比較枯燥，很難找到成就感。在監獄工作不同于在社會上的公安工作，面對的就是那些光頭，而且日復一日就是帶開工，將犯人帶去車間，中午帶回監倉，下午又繼續，晚上組織犯人點名、講評和收看電視，以及文化教育等，每天上班都在重復著同樣的事，所以有監獄警察說，犯人是有刑徒刑，而警察卻是無刑徒刑。

三是社會地位，其對于公檢法的地位偏低，實際上監獄警察又稱為五等警察，這是因為公檢法司的排名是排第四，但是在司里面監獄警察是屬于司法廳和監獄局雙重管理的，排到了第五，另外就是在社會上沒有什么社會資源，要求人辦事的時候在其他部門眼中并不會怎么受待見。

四是工作時間不規律，夜班多，身體損害大，正常來講大部分人都是呆在基層上班，工作往往分成幾個班，很不規律，早出晚歸，家庭往往難以照顧得好，難得照顧得到，加上夜班比較多，上一次夜班，第二天很難緩過神來，等您緩過神了，又得輪到上夜班了。

五是監獄的上級機關，對基層的檢查都比較嚴，除了司法部、省司法廳會加強檢查，而且省監獄管理局也會加強對基層的檢查，包括監獄機關里面的政治處、督察大隊和指揮中心，還有相關業務上的部室也會每月定期不定期的檢查，這往往也會給基層單位帶來比較大的心理壓力。（圖片來自網絡）

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