武器裝備體系的骨干,武器裝備體系的骨干是指
大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于武器裝備體系的骨干的問題,于是小編就整理了1個相關介紹武器裝備體系的骨干的解答,讓我們一起看看吧。
怎樣從一個年輕老師做到一個骨干教師?
你好,我也是一個剛入職有3年輕的教師。骨干教師是指:一是:在一定范圍的教師群體中,師德修養,職業素質相對優異,二是:具有較為豐富的教育經驗,對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學研究成果;三是有一定知名度、被大家公認的、并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用。
所以,對照這骨干教師的定義,我認為年輕教師成為骨干教師,也分為三個階段:
第一個階段,打鐵還需自身硬,首先就是要提升內力
作為新教師的我們,帶著滿腔熱血,豐富的知識,但是授課能力是有限的。這個階段一定要提高自己的基本功。通過學習促成長:我們可以自己學習書籍 ,通過網絡搜索,參加線上和線下的各種各樣的培訓;通過交流促成長:可以通過參加與骨干教師成為一對一結對活動;集體備課;參加示范課;加強交流,吸取別人好的經驗;通過實踐促成長:可以有意識的去邀請一些優秀的教學來聽你上課,聽取評價和意見;下課積極去了解學生的看法,善于在教學過程中不斷的去調整,更重要的我們可以參加一些比賽,以賽促長,與高手過招,學習他們的技巧,反思與挖掘自己的優秀特長。
第二階段:加深思考,歸納總結階段
在高速奔跑的同時,我們要給自己一段時間停下來思考,總結,去凝練自己的教學之法。在這個過程中,我們可以發現自己感興趣的地方,加強科研,教研,申請課題,發表論文,甚至撰寫教材,相信你一定可以取得一些屬于自己的教學成果。
第三個階段,打造個人IP,提高知名度
對于教師的成功來說,就是影響力,你在一定范圍內的知名度如何,學生愿不愿意聽你講課,同行想不想和你學習經驗。不僅,你自己行,別人說你行,說你行的人還要行,這樣我們才能起到更好的示范和帶動作用。我們可以通過參加一些有知名度的比賽,比如全國教師能力大賽,輔導員技能大賽;也可以借助一些公眾平臺,比如微信公眾號,抖音,喜馬拉雅,今日頭條,悟空回答等,通過發表有見解的文章和視頻,更多的吸納粉絲,打造自己的個人IP。最終,你會在行業內脫穎而出。
從年輕教師到骨干教師,這是條必經的成長之路。作為年輕教師我,也正在走在這條路上,希望我們受得住清苦,靜待花開,與君共勉,我是王小夕老師。
一年站上講臺,兩年站穩講臺,三年成為骨干。
如何從一個剛畢業的年輕老師成為學校里的骨干教師。我作為一個不算老的中年教師給你一點我個人建議,因為我就是這么做的。
從年輕老師到骨干教師的歷程。其實就是一個字,勤。
第一、備課勤。
備好課是上好一堂課的前提。所以說要充分備課,一定要寫好教案,而且是手寫教案。一堂課要反復的認真打磨。寫好教案、做題。做好上課課件。上完這堂課以后再反復的修改課件。找到自己的不足之處,沒有充分備好一堂課是不能稱一上講臺的。所以說課前的備課非常重要。
第二。聽課勤。作為一個剛剛畢業的年輕老師?,F在最缺乏的就是課堂經驗,教學經驗不足。你應該多向經驗豐富的老教師學習,多去聽他們的課。所以你的課要比老教師的課要落后一點。目的就是聽完老教師的課,然后再自我總結。學習老教師的上課經驗和教學環節的處理,課堂氛圍的調動以及學生參與的積極性等各方面都需要學習。
第三。總結勤。上完一堂課之后要及時的進行總結和反思??偨Y本節課存在哪些不足,還存在哪些問題需要改進,要不斷的自我反思,總結經驗教訓。為下一堂課做好充分的準備,你就在不斷的反思中。才能提升自己的教學水平和業務能力。
第四。做題勤。課前或課后要經常做題,要做大量的題,總結做題當中的經驗和發現問題。只要學生有的資料,你都要統統做完。以免學生問問題的時候,你回答不上來,避免發生尷尬。這樣會喪失學生對你的威信,不利你下一步開展教學。
到此,以上就是小編對于武器裝備體系的骨干的問題就介紹到這了,希望介紹關于武器裝備體系的骨干的1點解答對大家有用。
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